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【招聘職位一】品質(zhì)管理工程師

【薪資】面議

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷要求，機(jī)械、電子或工程類等相關(guān)專業(yè)，

2.有從事品質(zhì)管控管理3年及以上工作經(jīng)驗，有相關(guān)行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3.責(zé)任心強(qiáng)，具有主動挖掘問題并主動解決問題的特質(zhì)

4.工作配合性好，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)，工作細(xì)心，能吃苦自我學(xué)習(xí)主動性高。

【工作職責(zé)】

1.執(zhí)行供貨商質(zhì)量稽核, 參與新產(chǎn)品的供應(yīng)商質(zhì)量先期策劃，保證供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力滿足當(dāng)前產(chǎn)品的質(zhì)量要求。

2.確定并評估供應(yīng)商樣品承認(rèn)資料，參與評估供應(yīng)商試生產(chǎn)的能力。
3.參與供應(yīng)商的資格及年度評審，為供應(yīng)商質(zhì)量管理方面評分。

4.管理供應(yīng)商來料質(zhì)量，處理及判定原物料異常；制程進(jìn)料異常處理及改善追蹤。

 

 

【招聘職位二】電氣工程師

【薪資】面議

【任職要求】

1.電氣工程或機(jī)電工程專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2.2年以上相關(guān)經(jīng)歷或表現(xiàn)突出畢業(yè)生。

3.具備電氣自動化相關(guān)知識，能獨立使用CAD設(shè)計電氣原理圖電柜圖，精通PLC及電路，會歐姆龍CP,CJ系列和三菱基恩士PLC編程，熟悉主流觸摸屏的畫面編寫，會伺服馬達(dá)，步進(jìn)，變頻器的應(yīng)用，熟悉串口通訊協(xié)議，熟悉PLC以太網(wǎng)協(xié)議。

4.熟悉非標(biāo)自動化設(shè)備電氣設(shè)計流程或做過相關(guān)項目者優(yōu)佳。

5.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，溝通能力。

【工作職責(zé)】

1.獨立完成非標(biāo)設(shè)備電氣設(shè)計，外購件選型，設(shè)計圖紙輸出。

2.配合非標(biāo)設(shè)備調(diào)試與驗收。

3.相關(guān)圖紙歸檔工作。

 

 

【招聘職位三】車間主任

【薪資】面議

【任職要求】

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2.3年以上盤柜裝配及相關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)過程管理經(jīng)驗。

3.具備生產(chǎn)組織及人員管理能力。

4.積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。

【工作職責(zé)】

1.依據(jù)生產(chǎn)計劃部下達(dá)的月生產(chǎn)計劃單，合理安排車間的生產(chǎn)計劃，從事過電氣、機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.跟蹤生產(chǎn)完成的情況，及時反饋相關(guān)部門（廠部、生產(chǎn)、營銷、質(zhì)量部等）
3.車間現(xiàn)場的相關(guān)管理（5S、人員的配備、定制管理、看板管理等）
4.車間培訓(xùn)需求的收集、匯總和提交，合理組織和安排培訓(xùn)
5.安全、質(zhì)量事故的處理、上班調(diào)配
6.車間員工的考核